Problemi con il personale dell'asilo

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Responsabilità, stipendio e tasse

Problemi con il personale dell'asilo

Inoltre, come datore di lavoro, devi essere a conoscenza di alcuni obblighi legali. Devi detrarre alcune tasse sui salari (a volte chiamate tasse sulla tata) dal salario della tua tata e pagarle all'IRS. Potrebbe essere necessario pagare le tasse statali. Il rapporto di lavoro tra te e la tua persona che si prende cura di te è regolato anche dalle leggi statali e federali e tali leggi possono regolare anche il tuo rapporto di lavoro.

Nota: questo articolo ha lo scopo esclusivo di fornire una panoramica generale dei tuoi potenziali obblighi fiscali e legali. Se utilizzi servizi di assistenza domiciliare, chiedi al tuo commercialista o avvocato cosa puoi e cosa non puoi pagare.

contratto di lavoro
Una volta deciso lo status di tata che desideri, è meglio formalizzare il tuo impiego con un contratto di lavoro. A differenza di una domanda, questa deve essere un documento completo contenente il maggior numero possibile di disposizioni scritte del contratto. Il motivo principale per cui viene creato un contratto condizionato è che la vostra tata non venga accusata di violazione del contratto se decidete di rescindere il rapporto di lavoro. Di seguito vengono spiegati alcuni elementi fondamentali del protocollo.

concerto
Non dimenticare di identificare le persone che devono adempiere al contratto. Questo vale per gli operatori sanitari, per te e, se applicabile, per il tuo partner. Includere gli indirizzi di tutte le parti.

Responsabile dell'assistenza all'infanzia/descrizione del lavoro
Descrivere i compiti che un caregiver svolge quando si prende cura di un bambino. (Altri compiti verranno discussi nella sezione successiva.) Nello specifico, includere categorie generali di compiti che il caregiver svolgerà, ma sii flessibile riguardo ai dettagli. Ad esempio, trova una badante che ti aiuti a studiare, ma non limitare il modo in cui raggiungi questi obiettivi. Esempio di compito didattico. Tuttavia, tieni presente che questo elenco non è limitato a determinate attività.

A szerződés kezdő dátuma/időpontja
A szerződés megszűnése és a munkaviszony kezdete közötti különbség. Ha személyes adatról van szó, annak a szerződés részét kell képeznie. A szerződés megkötésének időpontja az üzleti kapcsolat megszűnésének időpontja. A kezdő dátum meghatározza a bébiszitter felelősségét, és azt a dátumot, amikor a szülők elkezdik fizetni a bébiszittert. Említse meg a szerződés lejárati dátumát vagy egy konkrét időszakát is. A szokásos időkeret egy-két év.

Pagamento della retribuzione/straordinario
I pagamenti devono essere molto accurati. I pagamenti possono essere effettuati su base oraria, giornaliera o settimanale. Se il tutore legale deve prendersi cura del bambino al di fuori del normale orario di lavoro, la retribuzione degli straordinari deve essere concordata per iscritto. Se possibile, specifica nel contratto quando è richiesto lo straordinario, ad esempio con quanto anticipo puoi contattare l'infermiera se sei in ritardo al lavoro.

Amore
Questo articolo riguarda le tasse sui salari per i lavori di tata. Simile a un contratto di tata, questo contratto dovrebbe specificare quale parte è responsabile del pagamento dello stipendio della tata all'agenzia statale o federale appropriata. Alcune tasse devono essere trattenute dal datore di lavoro, mentre altre tasse possono essere pagate dai soggetti per conto della badante. Il datore di lavoro può effettuare detrazioni nel secondo scaglione fiscale solo con l'approvazione del curatore.