Decompone il mal di testa che è la paternità che rimane negli Stati Uniti

Tutti i dipendenti federali ricevono anche servizi di vacanza retribuiti, che forniscono tutti i dipendenti per 12 settimane di vacanza pagate dopo la nascita o il collocamento di un bambino.

Legge sulla licenza familiare e medica

La famiglia

Per qualificarsi per i servizi FMLA:

Elenco dei nomi del nonno

• La società privata per la quale lavora deve avere almeno 50 dipendenti.
• Deve aver lavorato per il suo datore di lavoro per almeno un anno e almeno 1.250 ore nell'anno precedente (una media di 25 ore a settimana per 50 settimane).
• FMLA fornisce la sicurezza del lavoro, il che significa che il datore di lavoro non può escluderlo con la licenza o immediatamente quando restituisce (tuttavia, c'è un fallimento: il suo ruolo può essere eliminato nel contesto delle dimissioni).

FMLA Svantaggi:

• Se lavori per un'azienda con meno di 50 dipendenti o se è nuovo al lavoro (è lì da meno di un anno), non si qualifica.
• È possibile che non sia coperto se è tra il 10% dei dipendenti a meno di 75 miglia dove vivono.
• Devi avvisare il tuo datore di lavoro almeno 30 giorni prima di utilizzare FMLA.
• Il tempo libero non viene pagato e molti nuovi genitori pensano di non poter richiedere tre mesi di lavoro senza ricevere un assegno di pagamento.

Tempo di vacanza pagato

Molte aziende consentono ai dipendenti di utilizzare i giorni di vacanza retribuiti (noti anche come tempo libero o produzione energetica) per la loro licenza di paternità, possono persino incoraggiarlo.

Mio marito ha rafforzato la PTO e attualmente prevede di prendersi una settimana di riposo, condivide un membro della comunità Babycenter. Lavora a casa, tuttavia, può sempre aiutare e deve avere abbastanza per impiegare un po 'più di tempo se decide che è molto difficile lavorare a casa e aiutare.

Una cosa da tenere a mente: FMLA non richiede che i datori di lavoro ti consentano di accumulare la PTO mentre una licenza è di solito nella tua attività. Inoltre, ciò può avere un impatto sugli aumenti futuri e la capacità di partecipare al piano 401 (k) della tua azienda e alle opzioni per l'acquisto di azioni. Tuttavia, il potere che si accumula è che lo usa come vuole, e esiste una buona possibilità che il suo manager gli permetta di usare alcuni di questi giorni per trascorrere del tempo a casa con un nuovo bambino.

Tempo non pagato

Tempo non pagato is time away from work for which you will not get paid. Some companies will make you use up all of your PTO before you can start taking unpaid time off for leave. If you work a temporary or part-time job, or you're self-employed and aren't offered PTO or other benefits, any time you choose to take off after your baby is born will likely be unpaid.

Mio marito non ha vacanze retribuite e non può nemmeno essere idoneo per la licenza non retribuita di FMLA, spiega un membro della comunità Babycenter. Lo scenario migliore è che può impiegare una settimana, non pagare, ma vedremo quando ci arriveremo. Questo è il primo, quindi non so davvero come aspettare o come sarà il postpartum.

Come prepararsi per la patente di paternità

Parla con il servizio delle risorse umane della tua attività. Non appena tu e il vostro partner avete creato la loro applicazione (in sviluppo), avete consigli e consigli specializzati per aiutarvi a organizzare e una comunità per connettersi con i genitori che la vivono anche.

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Fonti

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Dipartimento del lavoro americano, stipendi e ore di divisione, Scheda informativaApri una nuova finestra , Rivisto nel marzo 2025.

Kaiser Family Foundation, Licenza pagata negli Stati UnitiApri una nuova finestra , Dicembre 2021.

Washington Center per una crescita equa, L'imperativo economico di promulgare le vacanze familiari pagate negli Stati UnitiApri una nuova finestra , Febbraio 2020.

Un migliore equilibrio, Carta dei genitori a pagamentoApri una nuova finestra , Agosto 2025.

McKinsey Un nuovo sguardo alla patente di paternità: perché i vantaggi si estendono oltre la squadraApri una nuova finestra , Marte 2021.

Partnership nazionale per le donne I genitori hanno bisogno di una licenza familiare e medica per essere pagataApri una nuova finestra , Giugno 2025.

National Health Institute, National Library of Medicine, Comunità, lavoro , Pacchetto di paternità pagato negli Stati UnitiApri una nuova finestra , Maggio 2018.

Ufficio statistico del lavoro statunitense, Le ultime figure EBSApri una nuova finestra , Aprile 2024.

Legislature della Conferenza nazionale degli Stati, Bambini e famiglie: politiche statali sulla licenza familiare retribuitaApri una nuova finestra , Giugno 2025.

Licenza familiare a pagamento, Contattare la connessione con la nascita di un bambinoApri una nuova finestra .

Storia delle versioni

21 agosto 2025

Dedités: Rebekah Wahlberg It Maggie Panos

A cura di tono e chiarezza; Aggiornato con le ultime informazioni sulle leggi.